第2章
我壓抑着憤怒。
“年中的時候,我們接受不調薪,是您承諾我們年底會多發將金,讓大家都滿意!”
“嘭!”
茶杯重重觸到桌面,茶水四濺。
“李凱!注意你的態度!”
“公司有公司的考核辦法,現在大環境差,情況發生了變化,獎金當然也應該有所調整!”
大環境差,可我們公司的業績並不差。
而且明明其他部門的人都有收獲。
這不是我們只拿八塊八獎金的理由!
老板並沒有給我說話的機會,他嘆了口氣。
“你知道你這樣一副樣子進來,給公司造成了多不好的影響嗎?”
“剛剛財務部企劃部和其他部門的同事都看見了,你這個頭一開,是不是所有人在工作上有什麼不滿意,都能直接來找我這個老板鬧了?”
“要都像你這樣,公司還能不能正常運營了?”
我咬牙,死死盯着他。
“我可以自我檢討,但前提是屬於我們部門的年終獎,要如數發放!”
老板猛地一拍桌子。
“都說你老實,看來都是裝的!”
“老實人就活該被欺負嗎?”
入職時說好的每年漲薪5%以上,可這麼多年來,從未實現,調薪最多的一次是漲了3%。
每次都說等公司業績好了會補上。
一年又一年,公司搭上了人工智能的風口,業績節節攀升。
可我們技術部人員的工資,卻如死水一般,紋絲不動。
“欺負?我給你臉了是吧?”
“李凱,你搞搞清楚,什麼叫按貢獻分配?你們技術部門不就寫寫代碼,修修故障嗎?有什麼貢獻?我能發你們每人八塊八,那都是我大方!”
不就寫寫代碼?修修故障?
那些熬夜加的班,絞盡腦汁寫的代碼,到了他嘴裏就如此輕飄飄地一文不值!
臉色漲得通紅,我用力將脖間的工牌扯下,往老板桌上一扔。
“公司要業務發展,求着我們技術部熬夜加班的時候可不是這麼說的!”
“你說我們是最強有力的技術支撐,沒有我們,公司拉再多業務都落不了地!”
“怎麼現在論功行賞了,我們就成了最沒用的部門了?”
“想過河拆橋,我們不答應!”
一腳踢翻垃圾桶,我怒氣沖沖地摔門離開。
我一出門,那些看熱鬧的人頭迅速縮了回去。
被人看笑話,我本不在意。
滿腦子想的,只有怎麼和部門的同事交代。
他們是我的兵,憑着一股熱情,跟着我學習加班,毫無怨言。
可我,連最基本的屬於他們的獎金都要不回來......
眼睛熱熱的。
“跟我來一下。”
副總擋住我的去路。
他和我同時進公司,是元老級人物,平裏爲人溫和,分管人力資源。
門一關,他皺眉嘆氣。
“何必呢?”
“唰”地抬頭,我滿眼不可思議。
“何必?蔣總,我的下屬,他們全部都等着這筆錢過年!”
“老王的老娘八十了!一直想去首都看看,老王答應她發了年終獎就帶她去。”
“小沈的媽媽還等着這筆錢做手術,還有小林......”