2
我回到辦公室，準備着手半小時後的校招面試。
手機屏幕亮起，公司群發來消息。
曹總監：【從今天起，林苒的人事總監權限全面暫停，手頭工作交由李淼苗負責。】
【尤其是天才計劃，組所有成員聽從李淼苗統籌安排。】
天才計劃，是我動用家族人脈，從全球頂尖行業挖來了一批核心人才。
他們要麼是國際TOP3學校培養出的高端研究員，手握決定行業命脈的機密技術。
要麼擁有強大的背景關系網，可以打通集團上市後所需的大小融資渠道。
就算其中最差的候選者，也是集團競爭對手成睿科技想方設法都挖不到的人才。
這樣一個行業內前無古人的天才。
是我歷時三年，國內國外飛了幾百趟遊說交涉，才建立起的關系網。
就憑一個剛畢業不到半年，靠着搔首弄姿入了曹銘眼的李淼苗。
還想擔得起來？
咚咚咚。
辦公室門被敲響。
“林總監，”李淼苗倚着門框，“曹總監讓我轉告你，盡快移交天才計劃檔案庫資料。”
我沒說話，視線重新回到電腦屏幕。
她輕哼一聲，嘟囔着：“裝什麼裝。”
隨即踩着高跟鞋離開了辦公室。
半小時後，我收拾簡歷，前往會議室。
到了會議室門口，李淼苗卻側身擋在門口，絲毫沒有讓步的意思。
“曹總監說了，你被通告批評，不配以面試官身份出席招聘會。今天，由他和我來進行應聘者篩選。”
“你們？”我打斷她，“二面的測試題是我設計的，評估標準只有我最清楚。”
我擰動門把手就要往裏走。
門卻突然從裏面打開，曹總監走了出來。
他上下掃了我一眼，擋在門前。
“林苒，你別給臉不要臉。招聘會也是企業外宣的一環，要是讓大家知道你這種水平的人也能當面試官，我們集團的臉面往哪裏擺？”
我沒理他們，目光越過兩人肩膀看向會議室內。
裏面的應聘者竟然不是一面選好的那批人。
“怎麼換人了？”
曹總監臉色變了變，反手關上會議室的門。
“你自己都一無是處，選出來的人我可信不過。這裏沒你的事了，別我轟你。”
一無是處？
能通過人事簡歷關和一面的應聘者，硬件都是國內C9高校的優質人才。
而他現在換的這批人，是連最基本的要求都沒達到。
不僅沒有專業能力和技術，其中甚至因爲有犯罪前科被提前淘汰掉的。
我看着曹總監，面色不變：
“你不是人事部的主管，確定要把這些人送給總裁終面？”
他嗤笑一聲，一臉得意地看向我。
“陳副總裁已經授權我代管你的工作，以後人事部，我說了算。”
既然他們沒有金剛鑽，非要攬瓷器活。
那我也沒必要攔着。
我轉身回到辦公室，開始整理天才計劃檔案庫。
備份，存檔，收好硬盤。
手機響起，是競爭企業成睿科技方總裁發來的信息。
【林總監，我對你的天才計劃很感興趣，聊一聊？】
